一、人員需求
（一）招聘數(shù)量
招聘專(zhuān)職民兵教練員3名、駕駛員1名。
（二）崗位要求
1.民兵教練員主要負(fù)責(zé)民兵專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、新兵役前教育、學(xué)生軍訓(xùn)、參加軍分區(qū)以上各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)比武考核、應(yīng)急處突及日常業(yè)務(wù)工作。
2.駕駛員主要保障人武部車(chē)輛使用。
二、招考條件
（一）報(bào)名條件
1.共性條件
（1）溫州地區(qū)戶(hù)籍；
（2）退伍軍人優(yōu)先；
（3）具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（服役期間立過(guò)功、參加軍以上比武獲得名次、艦艇專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)長(zhǎng)的可放寬至高中學(xué)歷）；
（4）年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬1至2歲；
2.個(gè)性條件
（1）民兵教練員：熟悉電腦辦公軟件操作；
（2）駕駛員：具有C1以上駕駛執(zhí)照，駕齡5年以上。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3.服役期間受到過(guò)黨紀(jì)軍紀(jì)處分人員；
4.被開(kāi)除公職的人員；
5.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6.組織、參與進(jìn)京赴省非正常信訪的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、方法程序
招聘工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，由縣人武部統(tǒng)一組織，經(jīng)報(bào)名、筆試、軍事素質(zhì)考核、面試、體檢、政治考核等程序后擇優(yōu)錄用。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2025年1月16日至2025年2月15日截止報(bào)名。
2、報(bào)名地址為：靈溪鎮(zhèn)環(huán)城南路877號(hào)5樓縣人武部政治工作科；
3、聯(lián)系人：王一平。聯(lián)系電話(huà)：13819785558；
4、報(bào)名人員根據(jù)意向崗位認(rèn)真填寫(xiě)《蒼南縣人武部公開(kāi)招聘民兵教練員駕駛員報(bào)名表》。
（二）資格審查
1.由縣人武部政工科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員需攜帶登記表、（近期免冠一寸正面彩色照片）身份證、退役證原件及復(fù)印件（若有其他證書(shū)一并攜帶），應(yīng)聘駕駛?cè)藛T須另帶駕駛證原件及復(fù)印件。
2.對(duì)于符合條件者，用人單位于2025年2月21日前電話(huà)通知到本人。
（三）關(guān)于考核
1.考核時(shí)間為2月底，具體時(shí)間以用人單位電話(huà)通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員攜帶打印好的《報(bào)名登記表》和身份證參加考核。
2.民兵教練員考核采取筆試、軍事素質(zhì)考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。筆試總分20分，主要考核基礎(chǔ)理論（共10分，考題范圍：政治、軍事基礎(chǔ)知識(shí)、部隊(duì)建設(shè)等）、辦公軟件操作和公文寫(xiě)作（共10分，主要考核公文寫(xiě)作和word軟件的操作使用）。軍事素質(zhì)考核總分30分，主要考核體型（10分）、教學(xué)法（共20分，教學(xué)科目范圍：隊(duì)列訓(xùn)練、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)、輕武器操作、衛(wèi)生與救護(hù)、偽裝與防護(hù)，考核科目自選一個(gè)、抽考一個(gè)，主要對(duì)科目的講解示范進(jìn)行展示）。面試總分50分，主要測(cè)試應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)等能力。考生總成績(jī)由筆試成績(jī)、軍事素質(zhì)考核成績(jī)和面試成績(jī)相加得出，總成績(jī)相同按軍事素質(zhì)考核成績(jī)排序。（進(jìn)入體檢和政治考核按照招聘人數(shù)1:3）
3.駕駛員考核采取駕駛技能考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。駕駛技能考核總分50分，面試總分50分。
（四）體格檢查和政治考核
參照基干民兵體檢、政治考核標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，由用人單位統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢和政治考核。
（五）錄用
通過(guò)考核錄用的人員，進(jìn)行崗位分配，聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格后簽訂合同，期限為1年，年度考核合格后續(xù)簽?zāi)甓绕赣煤贤?/p>
本公告及未盡事宜，由蒼南縣人武部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
蒼南縣人民武裝部
2025年1月13日